اعلام راهبردی جدید توسط کانادا برای جذب استعداد‌های دیجیتال

شان فریزر، وزیر مهاجرت، استراتژی جدیدی را برای جذب استعدادهای دیجیتال به کانادا معرفی کرد که شامل یک برنامه Digital Nomad (خانه‌ به دوشان دیجیتال) است که به خارجی‌های بیشتری اجازه می‌دهد در کانادا زندگی و کار کنند.

فریزر در یک اعلامیه ویژه در کنفرانس Collision در تورنتو، روز سه‌شنبه 27 ژوئن گفت که راهبرد Digital Nomad به افرادی که دارای کارفرمای خارجی هستند اجازه می‌دهد تا شش ماه در کانادا کار کنند.

فریزر همچنین گفت: «اگر در زمانی که اینجا هستند، پیشنهاد کاری دریافت کنند، ما به آنها اجازه خواهیم داد تا در کانادا بمانند.»

در حال حاضر برنامه‌ای وجود دارد که به خارجی‌هایی که پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنند اجازه می‌دهد تا به مجوز کار کانادا دریافت کنند. اما فریزر گفت که بر اساس راهبرد Digital Nomad، یک متخصص شاغل حوزه فناوری که کارفرمای خارجی دارد، می‌تواند از امروز وارد کانادا شود و به کار برای آن کارفرما ادامه دهد.

فریزر گفت که او سقفی را نمی‌تواند برای تعداد افادی که می‌توانند از این برنامه بهره‌مند شوند، تعیین کند.

فریزر گفت که همه اینها بخشی از یک راهبرد برای جذب بااستعدادترین متخصصان از سراسر جهان برای کار در کانادا است.

• دارندگان ویزای H-1B ایالات متحده

در نهایت، فریزر در واکنش به آنچه در بخش فناوری در ایالات متحده می گذرد که تعدیل‌های گسترده در حال وقوع است، گفت: «کانادا راه جدیدی برای جذب متخصصان از آمریکا ایجاد خواهد کرد.»

فریزر گفت: «از 16 جولای، مسیری را راه‌اندازی می‌کنیم که به 10 هزار دارنده ویزای H-1B در ایالات متحده اجازه می‌دهد تا به کانادا بیایند و کار کنند.»

او افزود که تقریباً 400 هزار دارنده ویزای H-1B در ایالات متحده وجود دارد، به همین دلیل است که دولت برای مسیر جدید، سقف 10 هزار نفر را تعیین کرده است. وی گفت که این برنامه از 16 جولای آغاز می‌شود.

در بیانیه دولت آمده است که متقاضیان تایید شده یک مجوز کار باز (open work permit) تا سه سال دریافت می‌کنند و آنها می‌توانند برای «تقریباً هر کارفرمایی در هر کجای کانادا که می‌خواهند» کار کنند. همسران متقاضیان همچنین می‌توانند برای ویزای اقامت موقت اقدام کنند.