شاخص ملی جدیدی که میزان رضایت شغلی کارکنان کانادایی را پایش میکند نشان میدهد که کارکنان انتاریو بیش از هر زمان دیگری از شغل خود رضایت دارند.
بر اساس تازهترین گزارش «شاخص خوشحالی شغلی» Happiness Work Index شرکت ADP کانادا برای ماه نوامبر، کارکنان این استان به امتیاز ۷.۰ از ۱۰ رسیدهاند؛ رقمی که بالاترین مقدار ثبتشده برای انتاریو از زمان آغاز این شاخص است و این استان را در رتبه دوم کشور قرار میدهد.
این گزارش یک تحول بزرگ نسبت به سال گذشته محسوب میشود؛ زمانی که انتاریو پایینترین میزان رضایت شغلی را با امتیاز ۶.۷/۱۰ داشت.
شاخصی که ماهانه منتشر میشود، سطح رضایت کارکنان از نقش خود، محیط کار و مسئولیتهای روزمره را اندازهگیری میکند. «امتیاز ملی خوشحالی شغلی» در نوامبر ۲۰۲۵ برابر با ۷.۰/۱۰ بود؛ افزایشی ۰.۱ درصدی نسبت به اکتبر و جهشی قابلتوجه نسبت به نوامبر سال قبل (۶.۷/۱۰).
گزارش همچنین نشان میدهد که نیمی از کارکنان کانادا از نقش فعلی خود رضایت دارند. نسل بومرها با امتیاز ۷.۴/۱۰ همچنان شادترین گروه در کشور هستند و پس از آن نسل Z و نسل X با امتیاز ۶.۹/۱۰ قرار دارند.
در مقایسه استانی، استانهای آتلانتیک با امتیاز ۷.۵/۱۰ در صدر قرار گرفتند. پس از آن انتاریو (۷.۰/۱۰)، کبک و بریتیش کلمبیا (هر دو ۶.۹/۱۰) در رتبههای بعدی هستند و ساسکاچوان/مانیتوبا و آلبرتا با امتیاز ۶.۸/۱۰ در پایین فهرست قرار دارند.
گزارش یادآور میشود که انتاریو در سال ۲۰۲۳ امتیازهای ۶.۵، ۶.۶ و ۶.۶ را در ماههای مختلف ثبت کرده و در ژوئن ۲۰۲۵ نیز کمرضایتترین استان کشور بود.
در آستانه سال جدید، بررسیها نشان میدهد که کارکنان سه هدف اصلی را دنبال میکنند: دریافت افزایش حقوق (39 درصد)، یادگیری یک مهارت جدید (38 درصد) و کسب ترفیع شغلی (37 درصد). همچنین ۶۵ درصد کارکنان اعلام کردهاند که برای سال نو اهداف مشخص شغلی تعیین کردهاند یا در حال بررسی آن هستند.
این شاخص بر اساس نظرسنجی «هریس پول کانادا» از بیش از ۱,۲۰۰ کارمند انتخابشده بهصورت تصادفی تهیه شده و از پاسخدهندگان خواسته میشود عوامل مرتبط با محل کار را از ۱ تا ۱۰ امتیازدهی کنند.
