در حالی که چشم انداز اقتصادی برای بسیاری از کانادایی‌ها تاریک است، بارقه امیدی وجود دارد که نشان می‌دهد کارفرمایان در سراسر کشور همچنان در حال برنامه‌ریزی برای افزایش حقوق برنامه‌ریزی شده کارکنان خود هستند.
شرکت Normandin Beaudry، یک سرویس مشاوره اکچوئری، اخیراً بیش از 430 سازمان و شرکت را در سراسر کانادا برای بررسی نبض افزایش حقوق کارمندان خود بررسی کرده است.
این نظرسنجی پیش‌بینی حقوق و دستمزد سال 2024 را که در تابستان گذشته انجام شده بود را تأیید کند، و نتایج آن نشان داد که کارمندان کانادایی می‌توانند به طور متوسط شاهد افزایش 3.6 درصدی حقوق خود در سال جاری باشند.
شرکت Normandin Beaudry، گفت که اکثر سازمان‌های کانادایی قصد دارند بودجه اولیه افزایش حقوق را حفظ کنند زیرا «فشار تورمی به آرامی کاهش می‌یابد و بازار کار شروع به متعادل شدن می‌کند.»
تنها 36 درصد از سازمان‌های شرکت‌کننده تغییراتی را در پیش‌بینی بودجه اولیه خود از تابستان 2023 گزارش کردند. بیش از نیمی از این سازمان‌ها قصد دارند بودجه افزایش حقوق خود را کاهش دهند، در حالی که بقیه انتظار دارند بودجه اولیه خود را افزایش دهند.
این شرکت مشاور گفت که نتایج نظرسنجی اخیر نشان می‌دهد که بیشتر سازمان‌های شرکت‌کننده همچنان متعهد به سرمایه‌گذاری در بسته‌های پاداش به کارکنان خود هستند تا در بازار کار فعلی به صورت رقابتی باقی بمانند.
جدای از افزایش حقوق، اکثر سازمان‌هایی که در نظرسنجی شرکت کردند نیز به دنبال اضافه کردن به سبد پاداش‌های خود برای جذب و حفظ استعدادها هستند. برخی از نمونه‌های آن شامل سازمان‌هایی است که مزایا و برنامه‌های بازنشستگی را افزایش می‌دهند.
با وجود افزایش احتمالی دستمزدها، نگرانی‌ها در مورد تعدیل کارکنان همچنان ادامه دارد
در حالی که افزایش حقوق ممکن است برای برخی از کانادایی‌ها در راه باشد، بسیاری از آنها نگران از دست دادن شغل خود هستند.
بر اساس گزارشی که صبح پنجشنبه 1 فوریه 2024 توسط موسسه Angus Reid منتشر شد، نیمی از کانادایی‌های زیر 55 سال نگران هستند که به دلیل کند شدن اقتصاد تحت تأثیر، تعدیل کارکنان قرار بگیرند.
گزارش Angus Reid خاطرنشان کرد: «آخرین باری که ترس از دست دادن شغل تا این حد بود، در سال دوم پاندمی کووید 19 بود.»
این نظرسنجی همچنین نشان داد که کانادایی‌ها در مورد پس‌اندازهای اضطراری در صورت از دست دادن شغل تحت فشار هستند.
اکثر پاسخ دهندگان در نظرسنجی 55 ساله و کمتر گفتند که نمی توانند هزینه‌های غیرقابل پیش‌بینی بیش از 1000 دلار را مدیریت کنند.
