بر اساس تازهترین دادههای منتشرشده از سوی مرکز آمار کانادا، بازار کار این کشور نشانههایی آشکار از کاهش شتاب استخدام نشان میدهد؛ بهگونهای که تعداد فرصتهای شغلی ثبتشده در ماه می ۲۰۲۵ به پایینترین سطح خود در هشت سال اخیر رسیده است.
در مقایسه با ماه قبل، تعداد فرصتهای شغلی در ماه مه با کاهشی ۴.۱ درصدی، معادل ۲۰ هزار و ۴۰۰ موقعیت، روبهرو بوده که پس از افت ۳.۴ درصدی در ماه آوریل رخ داده است. بهطور کلی، فرصتهای شغلی نسبت به مدت مشابه در سال گذشته حدود ۱۶ درصد کاهش یافته و به ۴۷۸ هزار و ۲۰۰ مورد رسیده است؛ آماری که از اکتبر ۲۰۱۷ تاکنون بیسابقه بوده است.
کارشناسان معتقدند این کاهش عمدتاً ناشی از عدم قطعیتهای حاکم بر فضای تجاری بینالمللی و سیاستهای تجاری ایالات متحده، از جمله تعرفههای اعمالشده توسط دولت ترامپ است؛ مسائلی که شرکتها را به سوی تثبیت وضعیت فعلی و پرهیز از سرمایهگذاری بلندمدت سوق داده است.
کال یونگویرت، مدیر خدمات استخدام دائم در شرکت رابرت هاف، میگوید: «تا زمانی که چشمانداز اقتصادی شفاف نشود، شرکتها تمایلی به افزایش هزینههای خود نخواهند داشت.»
در عین حال، پژوهشی جدید نشان میدهد تنها ۲۶ درصد از کارکنان در نیمه دوم سال جاری بهدنبال تغییر شغل هستند، درحالیکه این رقم در آغاز سال ۲۰۲۵ حدود ۳۸ درصد بوده است.
به گفته اقتصاددانان، کاهش نرخ ترک شغل نیز در ایجاد رکود بازار نقش دارد، چراکه خروج کارکنان فرصتهای شغلی جدید ایجاد میکند. در شرایط فعلی، ثبات شغلی افراد خود به کاهش گردش نیروی کار و در نتیجه، کاهش فرصتهای شغلی منجر شده است.
