به دنبال شغل هستید؟ این صنایع کانادا نیاز به نیرو دارند

سازمان آمار کانادا در گزارش جدید خود که روز پنجشنبه 29 آگست منتشر شد، وضعیت بازار کار در ماه ژوئن را تحلیل کرده است. طبق این گزارش، تعداد فرصت‌های شغلی خالی در این ماه تقریباً ثابت مانده و به ۵۵۴ هزار فرصت رسیده است. این رقم در مقایسه با ماه مشابه سال گذشته کاهش ۱۹۰ هزار و ۵۰۰ عددی، معادل ۲۵.۶ درصد، را نشان می‌دهد.

این گزارش همچنین اشاره می‌کند که نرخ فرصت‌های شغلی خالی، که نشان‌دهنده نسبت تعداد فرصت‌های خالی به کل تقاضای نیروی کار است، در ماه ژوئن در سطح ۳.۱ درصد ثابت مانده و در مقایسه با ژوئن ۲۰۲۳ (۴.۲ درصد) به میزان ۱.۱ درصد کاهش یافته است.

همچنین این گزارش اضافه می‌کند که در ماه ژوئن ۲۰۲۴ به ازای هر فرصت شغلی خالی، ۲.۶ فرد بیکار وجود داشته که این نسبت در ماه قبل ۲.۵ بوده است. افزایش تعداد بیکاران در این ماه علت اصلی این افزایش نسبت اعلام شده است.

این پنجمین ماه متوالی است که نسبت بیکاری به فرصت‌های شغلی خالی افزایش می‌یابد. این روند افزایشی از ماه جولای ۲۰۲۲، که کمترین سطح آن ۱.۰ درصد بوده، ادامه دارد و نشان‌دهنده کاهش دمای بازار کار در این دوره است.

برای کسانی که به دنبال کار هستند، این گزارش به پنج بخشی اشاره می‌کند که در آن‌ها فرصت‌های شغلی افزایش یافته است: خدمات اداری و پشتیبانی، مدیریت پسماند و خدمات بازیافت (با افزایش ۴۲۰۰ موقعیت؛ افزایش 16 درصدی)، حمل و نقل و انبارداری (با افزایش ۳۸۰۰؛ افزایش ۱۲.۴ درصدی)، خدمات آموزشی (افزایش۳۲۰۰؛ افزایش  ۱۶.۳درصدی)، صنایع اطلاعاتی و فرهنگی (افزایش۲۶۰۰ موقعیت؛ با افزایش ۵۴.۶ درصدی)، و هنر، سرگرمی و تفریح (افزایش۱۱۰۰؛ با افزایش ۱۶.۳ درصدی).

از سوی دیگر، فرصت‌های شغلی در بخش‌های خدمات غذایی و اقامتی کاهش ۷۳۰۰ عددی، معادل ۱۰.۸ درصد، را تجربه کرده و به ۵۹۹۰۰ فرصت در ماه ژوئن رسیده است. این رقم کمترین تعداد فرصت‌های شغلی در این بخش از فوریه ۲۰۲۱، قبل از در دسترس بودن واکسن کووید ۱۹، است. همچنین، در مقایسه با ژوئن ۲۰۲۳، تعداد فرصت‌های شغلی در این بخش ۳۳۱۰۰ عدد، معادل ۳۵.۶ درصد، کاهش یافته است.

در صورتی که به دنبال کار در بخش‌های بهداشت و درمان و خدمات اجتماعی هستید، اگرچه تعداد فرصت‌های شغلی در این صنایع در ماه ژوئن ثابت مانده است، هنوز ۱۱۹۵۰۰ موقعیت خالی در این بخش‌ها وجود دارد.

از نظر استانی، گزارش نشان می‌دهد که تعداد فرصت‌های شغلی خالی در استان‌های مانیتوبا (با ۴۳۰۰ افزایش به ۲۴۸۰۰)، نیوبرانزویک (با ۱۸۰۰ افزایش به ۱۰۴۰۰)، و جزیره پرنس ادوارد (با افزایش ۱۱۰۰ به ۲۶۰۰) افزایش یافته است. در همین حال، فرصت‌های شغلی خالی در ساسکاچوان ۲۶۰۰ عدد کاهش یافته و به ۱۷۷۰۰ رسیده است. در شش استان دیگر تغییر چندانی مشاهده نشده است.