دانستنی های تازه واردینعمومی

اجرای قوانین و مقررات جدید کانادا در ژانویه ۲۰۲۶

سال نو در کانادا با مجموعه‌ای از قوانین و اقدامات تازه همراه خواهد بود که برخی از آن‌ها اطلاعات مهمی برای مودیان مالیاتی و برخی دیگر فرصت‌های جذاب برای استفاده از فضای باز در زمستان را در اختیار شهروندان قرار می‌دهد.

برنامه‌بندی جدید مالیات بر درآمد در ۲۰۲۶

دولت فدرال در نوامبر سال جاری، حد نصاب‌های مالیاتی برای سال ۲۰۲۶ را اعلام کرد، به این معنی که طبقه مالیاتی افراد در سال آینده اندکی تغییر خواهد کرد. نرخ‌های مالیاتی فدرال بدون تغییر مانده است، اما حد نصاب درآمدی هر طبقه تغییر کرده است. بر اساس اعلام سازمان مالیاتی کانادا (CRA)، در سال ۲۰۲۶، افزایش شاخص‌بندی درآمد دو درصد خواهد بود که کمتر از افزایش ۲.۷ درصدی سال ۲۰۲۵ است. مودیان می‌توانند بر اساس طبقه مالیاتی خود میزان مالیات پرداختی خود را محاسبه کنند.

اجرای قانون تجارت آزاد و جابجایی نیروی کار

اتاوا با هدف حذف موانع فدرال در تجارت بین‌استانی، قانون تجارت آزاد و جابجایی نیروی کار را معرفی کرده است تا «اقتصاد کانادا تقویت شده و تبادل کالا و خدمات برای کسب‌وکارها و شهروندان آسان‌تر شود». این قانون در ژوئن تصویب سلطنتی دریافت کرد و از اول ژانویه ۲۰۲۶ به اجرا درمی‌آید. این قانون چارچوبی برای کاهش قوانین تکراری میان دولت‌های فدرال و استانی فراهم می‌کند و تجارت بین استان‌ها را تسهیل می‌کند.

تمدید برنامه Canada Strong Pass

کانادایی‌هایی که فرصت استفاده از این برنامه در تابستان را نداشتند، این بار می‌توانند از آن برای فعالیت‌های زمستانی بهره ببرند. برنامه Canada Strong Pass به قدری موفق بود که دولت فدرال آن را تا زمستان تمدید کرد. از ۱۲ دسامبر ۲۰۲۵ تا ۱۵ ژانویه ۲۰۲۶، خانواده‌ها می‌توانند دوباره از دسترسی رایگان یا تخفیفی به پارک‌ها، گالری‌های ملی، موزه‌ها و حتی سفرهای ریلی بهره‌مند شوند.

شروع پرداخت مزایا و اعتبارات برای ۲۰۲۶

کانادایی‌ها از ژانویه شروع به دریافت مزایا و اعتبارات خواهند کرد. با افزایش هزینه‌های زندگی، سازمان مالیاتی کانادا (CRA) از فرآیندی به نام شاخص‌بندی برای همگام‌سازی با تورم استفاده می‌کند. در سال ۲۰۲۶، افزایش شاخص‌بندی دو درصد خواهد بود، که به معنای افزایش مشابه در برخی مزایا و اعتبارات است. این افزایش از جولای، همزمان با آغاز سال جدید مزایا، اعمال خواهد شد.

مشاهده بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا