از تاریخ ۲۵ مارس ۲۰۲۵، متقاضیان اکسپرس انتری کانادا دیگر امتیاز اضافی سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) را برای داشتن پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer)، از جمله پیشنهادهای شغلی پشتیبانی‌شده توسط ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)، دریافت نخواهند کرد.
این تغییر که در دستورالعمل‌های وزارتی جدید اعمال شده، بر تمامی متقاضیان حاضر در استخر اکسپرس انتری که پیش از این به دلیل داشتن پیشنهاد شغلی امتیاز اضافی دریافت کرده بودند، تأثیر خواهد گذاشت.
تأثیر این تغییر بر کاندیداهای اکسپرس انتری
پیش از این تغییر، متقاضیانی که دارای پیشنهاد شغلی معتبر بودند، بسته به نوع پیشنهاد شغلی، ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز اضافی در سیستم CRS دریافت می‌کردند که شانس دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) را به طور چشمگیری افزایش می‌داد.
اکنون، با حذف این امتیازات، نمره CRS این دسته از متقاضیان به همان میزان کاهش می‌یابد، در نتیجه شانس آن‌ها برای دریافت ITA کاهش خواهد یافت. از سوی دیگر، متقاضیانی که پیشنهاد شغلی نداشتند، شاهد افزایش نسبی شانس خود خواهند بود، زیرا امتیاز سایر رقبا کاهش یافته است.
مثال
دو متقاضی فرضی اکسپرس انتری، اندرو و آنیتا، که هر دو واجد شرایط مسیر تجربه کانادایی (CEC) هستند، پیش از این تغییر، امتیازات زیر را داشتند:
- اندرو: ۵۴۰ (با ۵۰ امتیاز اضافی به دلیل پیشنهاد شغلی)
- آنیتا: ۵۰۰
این امتیاز اضافی، اندرو را در موقعیت بهتری نسبت به آنیتا قرار می‌داد. اما با حذف این امتیازات، نمره اندرو به ۴۹۰ کاهش یافت و امتیاز آنیتا همچنان ۵۰۰ باقی ماند.
در یک قرعه‌کشی جدید CEC با حد نصاب ۴۹۵ امتیاز، آنیتا دعوت‌نامه ITA دریافت خواهد کرد، اما اندرو نه.
حذف امتیاز پیشنهاد شغلی برای پزشکان
تحت این دستورالعمل‌های جدید، بخش ۲۹ (۴) که شرایط پیشنهاد شغلی معتبر برای پزشکان را گسترش می‌داد، حذف شده است.
این بخش به پزشکانی که پیشنهاد شغلی کمتر از یک سال از سوی دولت‌های استانی، سازمان‌های دولتی، آژانس‌های منصوب‌شده دولتی یا سازمان‌های ارائه‌دهنده خدمات درمانی داشتند، اجازه می‌داد امتیاز پیشنهاد شغلی را دریافت کنند. با حذف این بخش، این امتیازات دیگر به پزشکان تعلق نخواهد گرفت.
با وجود حذف امتیاز پیشنهاد شغلی از CRS، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر همچنان برای واجد شرایط بودن در برخی مسیرهای مهاجرتی از جمله:
- برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)،
- برنامه تجربه کار کانادایی (CEC)،
- برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP)،
- برخی جریان‌های برنامه مهاجرت استانی (PNP)،
اهمیت خواهد داشت.
چرا کانادا این تغییر را اعمال کرد؟
مارک میلر، وزیر سابق مهاجرت، در ۱۷ دسامبر ۲۰۲۴ اعلام کرد که این تغییر برای حذف انگیزه‌های غیرقانونی خرید LMIA اجرا خواهد شد.
دولت فدرال اعلام کرده که این اقدام به کاهش کلاهبرداری و «تقویت یکپارچگی سیستم مهاجرتی کانادا» کمک خواهد کرد.
در ماه‌های اخیر، دولت کانادا اقدامات گسترده‌ای برای مبارزه با کلاهبرداری در حوزه مهاجرت انجام داده است. یکی از این اقدامات، پیشنهاد مجموعه‌ای از مقررات جدید برای مقابله با تخلفات، از جمله ایجاد صندوق جبران خسارت برای قربانیان مشاوران مهاجرتی غیرقانونی است.
دولت کانادا اعلام کرده که حذف امتیاز پیشنهاد شغلی یک اقدام موقتی است، اما هنوز مشخص نیست که این تغییر تا چه زمانی ادامه خواهد داشت.
