فرهنگی اجتماعی

نژادپرستی سیستماتیک در مناطق مختلف کانادا

نتایج یک نظرسنجی تازه نشان می‌دهد نزدیک به نیمی از کانادایی‌ها می‌گویند در استان محل زندگی خود شواهدی از نژادپرستی سیستماتیک مشاهده کرده‌اند.

بر اساس نظرسنجی مؤسسه Leger به سفارش انجمن مطالعات کانادایی انجام شد، ۴۹ درصد پاسخ‌دهندگان اعلام کردند نشانه‌هایی از نژادپرستی سیستماتیک – یعنی تبعیض نژادی نهادینه‌شده در قوانین و ساختارهای حکومتی و اجتماعی – را در استان خود دیده‌اند.

در مقابل، ۳۷ درصد گفته‌اند چنین شواهدی ندیده‌اند و ۱۴ درصد نیز اعلام کرده‌اند نمی‌دانند یا ترجیح داده‌اند پاسخی ندهند.

جک جدواب، رئیس انجمن مطالعات کانادایی، گفت رقم ۴۹ درصد «کمی بالاتر از انتظار» او بوده است، زیرا مطمئن نبود که کانادایی‌ها درک روشنی از مفهوم نژادپرستی سیستماتیک داشته باشند. او تأکید کرد: «اگر درک عمومی از این پدیده به‌صورت سیستماتیک وجود داشت، این رقم باید بیش از ۴۹ درصد می‌بود.»

در همین حال، کانیکا ساموئلز-ورتلی، رئیس کرسی پژوهشی کانادا در حوزه نژادپرستی سیستماتیک، فناوری و عدالت کیفری، این یافته‌ها را امیدوارکننده دانست و گفت: «افزایش آگاهی شهروندان درباره تبعیض‌هایی که بر برخی گروه‌ها اثر می‌گذارد، نشان‌دهنده رشد شناخت عمومی نسبت به واقعیت نژادپرستی سیستماتیک است.» او افزود قتل جورج فلوید در آمریکا و گسترش آموزش‌های محیط کاری به افزایش حساسیت نسبت به این موضوع کمک کرده است.

طبق نتایج، ۵۶ درصد زنان و ۴۲ درصد مردان گفته‌اند شاهد نژادپرستی سیستماتیک بوده‌اند. در گروه سنی ۱۸ تا ۳۴ سال این رقم ۵۷ درصد، در میان ۳۵ تا ۵۴ ساله‌ها ۵۰ درصد و در میان افراد ۵۵ سال به بالا ۴۴ درصد بوده است.

در استان‌ها نیز ۵۳ درصد پاسخ‌دهندگان کبکی و ۵۲ درصد انتاریویی گفته‌اند چنین شواهدی دیده‌اند، در حالی‌که این رقم در آلبرتا ۴۱ درصد و در بریتیش‌کلمبیا ۴۲ درصد گزارش شده است.

از نظر قومی، ۷۳ درصد سیاه‌پوستان، ۴۹ درصد دیگر گروه‌های غیرسفیدپوست و ۳۰ درصد سفیدپوستان گفته‌اند شواهدی از نژادپرستی سیستماتیک دیده‌اند. همچنین ۵۲ درصد از افراد متولد خارج از کانادا چنین تجربه‌ای را گزارش کرده‌اند، در مقایسه با ۴۹ درصد از متولدان داخل کشور.

انجمن حرفه‌ای صنعت نظرسنجی کانادا یادآور شده است که به دلیل روش غیرتصادفی، برای نظرسنجی‌های آنلاین نمی‌توان حاشیه خطا تعیین کرد.

مشاهده بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا