با توجه به موفقیت آمیز بودن مدل اروپایی برنامه‌های آزمایشی هفته کاری چهار روزه، عادی شدن پدیده هفته کاری چهار روزه در صنایع در کانادا ممکن است نزدیک‌تر از آن چیزی باشد که کارمندن تصور می‌کنند.
ده‌ها شرکت در سراسر کانادا ساختار تمام وقت هفته کاری چهار روزه را آزمایش کرده‌اند و نتایج آزمایش‌های یک ساله آنها در نهایت به لطف یک مطالعه جدید توسط دانشگاه یورک در دسترس است.
دانشگاه یورک در مجموع 30 کسب و کار با 3500 کارمند را مورد بررسی قرار داد که نسخه‌های مختلفی از هفته کاری چهار روزه را آزمایش کردند. کارمندان در این شرکت‌ها یا به طور کامل 40 ساعت کار می‌کردند یا همان میزان از وظایف شغلی را در 32 ساعت کار در هفته انجام می‌داند.
یافته‌ها تحقیق توسط دانشگاه یورک بسیار امیدوارکننده بود.
نود درصد از پاسخ دهندگان گفتند که بهره وری در شرکت آنها ثابت مانده یا حتی در نتیجه برنامه جدید هفته کاری چهار روزه افزایش یافته است، و 86 درصد خاطرنشان کردند که جذب و حفظ استعدادها با این برنامه کاری پیشروتر بسیار آسان‌تر شده است.
حتی بهتر از آن، 96 درصد گفتند که محل کارشان به دلیل تغییر، شادتر و سالم‌تر است، و 93 درصد گفتند که قصد دارند هفته‌ای چهار روزه را به طور نامحدود ادامه دهند.
محققان در پایان همچنین این چارچوب را به‌عنوان آینده کار در کانادا معرفی می‌کنند و به تعدادی از مطالعات دیگر در مورد این جنبش رو به رشد برای خلاص شدن از شر استاندارد پنج روزه هفته کاری که مدت‌ها پیش‌فرض بوده اشاره می‌کنند.
در این گزارش آمده است: «این تحقیق نشان می‌دهد که برنامه‌های کاری کوتاه‌تر و فشرده اغلب بهره‌وری و بازده اقتصادی را افزایش می‌دهند، نتایج سلامتی را بهبود می‌بخشند، طرح‌های برابری را تقویت می‌کنند و انتشار کربن را کاهش می‌دهند».
