گزارش تازه شرکت بیمه و مدیریت ریسک Gallagher نشان میدهد که بسیاری از کارکنان کانادایی در سال آینده شاهد افزایش دستمزد خواهند بود، اما این افزایش نسبت به سالهای گذشته چشمگیر نخواهد بود.
بر اساس نظرسنجی «برنامهریزی حقوق و دستمزد ۲۰۲۵/۲۰۲۶» این شرکت، میانگین افزایش حقوق کارکنان غیراتحادیهای در سال ۲۰۲۶ حدود ۳.۱ درصد پیشبینی شده است؛ رقمی کمتر از ۳.۵ درصد در ۲۰۲۵ و ۳.۸ درصد در ۲۰۲۴.
عوامل مؤثر بر کاهش افزایش حقوق
Gallagher میگوید چشمانداز کندی رشد اقتصادی، افزایش بیکاری و محدودیتهای بودجهای از مهمترین دلایل کاهش افزایش دستمزدهاست. همچنین، اولویت کارفرمایان برای جذب و حفظ نیروهای انسانی از ۶۲ درصد در ۲۰۲۴ به ۵۰ درصد در ۲۰۲۶ کاهش یافته است.
بیشترین و کمترین افزایشها
بر اساس این گزارش، بیشترین میزان افزایش حقوق در بخشهای خدمات حقوقی (۳.۷ درصد)، املاک و مستغلات (۳.۵ درصد) و خدمات حرفهای (۳.۴ درصد) پیشبینی شده است. در مقابل، بخشهای آموزش (۲.۹ درصد)، شهرداریها (۲.۹ درصد) و بنیادها (۲.۷ درصد) کمترین افزایش را خواهند داشت.
از نظر جغرافیایی، استان کبک بالاترین میزان افزایش حقوق را به خود اختصاص داده است؛ با افزایش واقعی ۳.۴ درصدی در سال جاری و پیشبینی ۳.۲ درصدی برای ۲۰۲۶.
جایگزینهای غیرمالی
هرچند برخی سازمانها (حدود ۳۲ درصد) بودجهای ویژه برای کارکنان کلیدی و پرخطر اختصاص دادهاند، اما ۸ درصد از کارفرمایان برنامهای برای ثبات دستمزدها و بدون افزایش دارند. در همین حال، حدود ۳۰ درصد از کارفرمایان برای رقابتپذیری از برنامههای غیرمالی مانند آموزش، مربیگری و پروژههای ویژه استفاده میکنند، هرچند این روند نیز نسبت به سالهای گذشته در حال کاهش است.
