بر اساس گزارش جدیدی که از سوی موسسه رابرت هاف منتشر شده، هوش مصنوعی (AI) به طور قابل توجهی در حال تغییر روش‌های استخدامی و نیازهای شغلی در کانادا است. بر اساس این نظرسنجی، 51 درصد از مدیران کانادایی گزارش داده‌اند که هوش مصنوعی باعث تغییر در مهارت‌های مورد تقاضا شده است.
«پروژه‌های هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و اتوماسیون در حال حاضر از اولویت‌های اصلی شرکت‌ها در سراسر کانادا هستند.» رابرت هاف تاکید می‌کند که برای شرکت‌ها ضروری است که بر یادگیری مداوم و تقویت مهارت‌ها تمرکز کنند و در عین حال در آموزش کارکنان سرمایه‌گذاری کرده و نوآوری را ترویج دهند.
این نظرسنجی همچنین نشان داده است که هوش مصنوعی باعث افزایش تعداد کارکنان قراردادی (40 درصد)، افزایش استخدام (32 درصد) و برون‌سپاری پروژه‌ها (29 درصد) شده است.
نیمی از کارفرمایان کانادایی اعتقاد دارند که کارکنان آمادگی لازم برای استفاده از هوش مصنوعی را ندارند.
چالش‌های استخدامی کارفرمایان کانادایی
هوش مصنوعی باعث تغییر در خواسته‌های کارکنان نشده است. بر اساس گزارش «راهنمای حقوق و دستمزد کانادا 2025»، 60 درصد از افراد حرفه‌ای، حقوق را به عنوان مهم‌ترین فاکتور در انتخاب شغل جدید می‌دانند.
اکنون، 92 درصد از کارکنان نگران هستند که تورم از رشد حقوق آنها پیشی بگیرد و 51 درصد از کارکنان احساس می‌کنند حقوق کافی دریافت نمی‌کنند. یک‌سوم از آنها اعلام کرده‌اند که اگر حقوق‌شان افزایش نیابد، به دنبال شغل جدید خواهند بود.
با این حال، انتظار می‌رود کارفرمایان کانادایی بودجه افزایش حقوق را در سال 2025 کاهش دهند.
مدیران هشدار داده‌اند که فرآیندهای طولانی استخدامی باعث افزایش گردش کارکنان و تحمیل هزینه‌های بالاتر به سازمان‌ها شده است، که از جمله عوامل آن می‌توان به سنگینی بار کاری (44 درصد) و از دست دادن نامزدهای برجسته به رقبا (40 درصد) اشاره کرد.
همچنین، 44 درصد از کارکنان ترجیح می‌دهند که دو تا سه روز در هفته در محل کار حاضر شوند، در حالی که کارفرمایان به طور متوسط خواستار حضور تیم‌ها در چهار روز کاری در هفته هستند.
نیاز به انعطاف‌پذیری و آموزش
یکی دیگر از چالش‌های کارفرمایان، فقدان برنامه‌های مناسب آموزش و مهارت‌آموزی و عدم علاقه کارکنان به نقش‌های مدیریتی است. بسیاری از شرکت‌ها برای مقابله با این چالش‌ها، بر آموزش کارکنان فعلی، استخدام نامزدهای با استعداد و استفاده از کارکنان قراردادی تمرکز دارند.
