دولت کانادا در نظر دارد تغییراتی در قانون مهاجرت و پناهندگی ایجاد کند که به موجب آن، راه جدیدی برای مهاجرت دائم کارگران با سطح تحصیلات و تجربه متوسط باز شود. این افراد در سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC) در سطوح آموزشی، تجربی و مسئولیتی (TEER)۴ و ۵ قرار می‌گیرند.
سیستم TEER کانادا به عنوان بخشی از تحول در سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) در سال 2022 معرفی شد. این سیستم، مشاغل را به «TEER» ها دسته‌بندی می‌کند که جایگزین «سطوح مهارت» در NOC 2016 شده است.
هدف از این تغییر، گسترش طیف نیروی کار مهاجر و پاسخگویی به نیازهای بازار کار کانادا است. در حال حاضر، بسیاری از مشاغل در سطوح ۴ و ۵ در برنامه‌های مهاجرت اقتصادی فدرال، مانند اکسپرس انتری، قابل قبول نیستند و این امر باعث شده است که بسیاری از کارگران خارجی موقت با مشکلات بیشتری برای اخذ اقامت دائم مواجه شوند.
از سوی دیگر، آمارها نشان می‌دهد که تعداد کارگران خارجی موقت و دانشجویان بین‌المللی در مشاغل کم‌مهارت در حال افزایش است. این وضعیت منجر به پایین بودن درآمد و رشد شغلی کند برای این گروه از افراد شده و ادغام آن‌ها در اقتصاد کانادا را با چالش مواجه کرده است.
دولت کانادا همچنین در تلاش است تا تعداد اقامت‌های موقت در کشور را کاهش دهد. برای این منظور، محدودیت‌هایی برای پذیرش دانشجویان بین‌المللی اعمال شده و همچنین برنامه‌ای برای افزایش تعداد پذیرش افراد از طریق برنامه‌های مهاجرت استانی در نظر گرفته شده است. این اقدامات به دولت کمک می‌کند تا به اهداف مهاجرتی خود دست یافته و در عین حال تعداد اقامت‌های موقت را کاهش دهد.
انتظار می‌رود جزئیات بیشتر این تغییرات در پاییز امسال منتشر شود.
