بر اساس یک نظرسنجی اخیر که توسط مشاوران حقوق و مزایای (Western Compensation & Benefits Consultants ) انجام شده است، کارکنان کانادایی تا سال ۲۰۲۵ می‌توانند انتظار افزایش حقوق خود را داشته باشند. طبق این نظرسنجی، کارفرمایان در سراسر کانادا برنامه‌ریزی کرده‌اند که حقوق کارکنان خود را به طور متوسط ۳.۷ درصد افزایش دهند، در حالی که افزایش معمول (یا میانه) حدود ۳.۵ درصد پیش‌بینی شده است.
فقط ۲ درصد از کارفرمایان شرکت‌کننده در این نظرسنجی اعلام کرده‌اند که قصد ندارند حقوق مدیران اجرایی خود را افزایش دهند. این یافته‌ها که بر اساس نظرسنجی از ۷۳۶ کارفرما در سراسر کانادا جمع‌آوری شده است، افزایش حقوق را به تفکیک منطقه جغرافیایی، بخش و صنعت ارائه می‌دهد و روندهای پرداخت حقوق و مزایا در ازای خدمات را برای سال آینده برجسته می‌کند.
افزایش حقوق در مناطق مختلف کارفرمایان در کبک و نواحی شمالی کانادا پیش‌بینی می‌شود که برخی از بالاترین افزایش‌های حقوق را ارائه دهند، به طوری که میانه افزایش حقوق در این مناطق حدود ۳.۸ درصد است.
تنظیمات حقوق در بخش‌های مختلف کارفرمایان بخش خصوصی انتظار می‌رود که افزایش حقوق بیشتری ارائه دهند، با متوسط ۳.۷ درصد و میانه ۳.۵ درصد، که منعکس‌کننده فشارهای رقابتی برای جذب و حفظ نیروی کار به ویژه در صنایع با تقاضای بالا است.
سازمان‌های غیرانتفاعی برنامه‌ریزی کرده‌اند که افزایش‌های حقوقی مشابهی با بخش خصوصی ارائه دهند (با متوسط ۳.۶ درصد و میانه ۳.۵ درصد).
در مقابل، کارفرمایان بخش عمومی با متوسط ۳.۱ درصد و میانه ۳.۰ درصد انتظار افزایش‌های محافظه‌کارانه‌تری دارند، .
پیش‌بینی حقوق در صنایع مختلف شرکت‌های فعال در حوزه فناوری و همچنین آن‌هایی که در خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی فعالیت می‌کنند، برخی از بزرگ‌ترین افزایش‌های حقوق را برای کارکنان غیراتحادیه‌ای برنامه‌ریزی کرده‌اند. بر اساس گزارش WCBC، این صنایع با متوسط و میانه افزایش حدود ۴ درصد، همچنان در زمینه پرداخت حقوق و مزایا پیشتاز هستند و این رشد به دلیل تقاضای بالا برای مهارت‌های تخصصی است.
به طور مشابه، شرکت‌های فعال در بخش‌های معدن، استخراج و نفت و گاز با متوسط ۳.۷ درصد و میانه ۴ درصد نیز افزایش حقوق قابل توجهی را پیش‌بینی کرده‌اند، .
از سوی دیگر، صنعت خدمات آموزشی انتظار دارد که رشد حقوق‌ها کمتر باشد و متوسط و میانه آن زیر ۳.۰ درصد پیش‌بینی شده است.
سایر نظرسنجی‌های حقوقی برای سال ۲۰۲۵ افزایش متوسط حقوق پایه برای سال ۲۰۲۵ حدود ۳.۶ درصد پیش‌بینی شده است. این میزان نسبت به افزایش‌های پیش‌بینی شده ۴.۲ درصد برای سال ۲۰۲۲ و ۳.۸ درصد برای سال ۲۰۲۳ کمتر است.
بر اساس یک نظرسنجی که توسط نورماندن بودری انجام شده است، کارفرمایان کانادایی در سال ۲۰۲۵ انتظار دارند بودجه افزایش حقوق خود را کاهش دهند. این نظرسنجی که از بیش از ۷۵۰ سازمان در سراسر کشور داده جمع‌آوری کرده است، نشان می‌دهد که افزایش متوسط حقوق ۳.۴ درصد پیش‌بینی شده است، که اندکی کمتر از ۳.۶ درصد سال ۲۰۲۴ است.
