طبق گزارش سالانه پلتفرم جهانی منابع انسانی «Remote»، کانادا در رتبه هفتم فهرست کشورهایی قرار گرفت که بهترین تعادل میان زندگی شخصی و شغلی را برای کارکنان خود فراهم کردهاند. این در حالی است که جایگاه کانادا در این رتبهبندی نسبت به سال گذشته دو پله کاهش یافته است.
این رتبهبندی که با عنوان شاخص جهانی تعادل زندگی-کار منتشر میشود، عملکرد کشورها را براساس ده شاخص کلیدی از جمله ساعات کاری هفتگی، میزان مرخصی سالانه، حمایتهای درمانی، حداقل دستمزد، امنیت عمومی، سطح شادی و فراگیری برای اقشار 2SLGBTQIA+ ارزیابی میکند.
گزارش امسال نشان میدهد که نیوزیلند با امتیاز ۸۶.۸۷ در صدر فهرست قرار گرفته است و پس از آن ایرلند و بلژیک در رتبههای دوم و سوم قرار دارند. کانادا با امتیاز ۷۳.۴۶ رتبه هفتم را از آن خود کرده است. در سال گذشته، کانادا با امتیاز ۷۲.۷۵ در جایگاه پنجم قرار داشت.
اگرچه کانادا از نظر برخی شاخصها همچون سیستم درمانی همگانی، ایمنی عمومی، میزان پایین ساعات کاری (۳۵.۲ ساعت در هفته) و حمایت از اقشار مختلف، جایگاه مطلوبی دارد، اما در برخی حوزهها همچون تعداد روزهای مرخصی قانونی (۱۷ روز)، نرخ پرداختی مرخصی زایمان (۵۵ درصد) و حداقل دستمزد (۱۵.۹۶ دلار کانادا) در مقایسه با سایر کشورهای فهرست، عملکرد ضعیفتری دارد.
گزارش «Remote» با تأکید بر اولویت زندگی بر کار، واژه «تعادل کار-زندگی» را به «تعادل زندگی-کار» تغییر داده و تأکید کرده است: «کار باید وسیلهای برای حمایت از زندگی باشد، نه هدف اصلی آن.»
در میان کشورهای قاره آمریکا، تنها کانادا موفق به حضور در فهرست ۱۰ کشور برتر شده است؛ این در حالی است که ایالات متحده آمریکا در رتبه ۵۹ از مجموع ۶۰ کشور بررسیشده قرار گرفته است.
با وجود این، گزارشها نشان میدهد که مهاجران تازهوارد به کانادا همچنان با چالشهایی از جمله فشار مالی و دشواری در ایجاد تعادل میان زندگی و کار مواجهاند. بر اساس پژوهش شرکت بیمه «Securian Canada»، ۵۴ درصد از تازهواردان، استرس مالی را عامل اصلی فشار روانی خود اعلام کردهاند، در حالی که ۳۳ درصد نیز عدم تعادل میان زندگی و کار را عامل اصلی استرس خود دانستهاند.
در ادامه، فهرست ۱۰ کشور برتر از نظر تعادل زندگی-کار طبق گزارش سال ۲۰۲۵ «Remote» ارائه شده است:
۱. نیوزیلند
۲. ایرلند
۳. بلژیک
۴. آلمان
۵. نروژ
۶. دانمارک
۷. کانادا
۸. استرالیا
۹. اسپانیا
۱۰. فنلاند
