آمازون کانادا از آغاز یک کمپین بزرگ استخدامی فصلی خبر داد که هدف آن جذب بیش از ۷ هزار کارمند برای شبکه عملیاتی خود در آستانه فصل پرتقاضای تعطیلات است.
این استخدام از اکتبر تا دسامبر ادامه خواهد داشت و شامل موقعیتهایی در مراکز تکمیل سفارش، مراکز مرتبسازی و ایستگاههای تحویل در سراسر کشور خواهد بود. نقشهای فصلی شامل انبارداری، انتخاب، بستهبندی، مرتبسازی و ارسال سفارشهای مشتریان است.
آمازون در حال حاضر حدود ۴۶ هزار کارمند در کانادا دارد. اندی جَسی، مدیرعامل آمازون، پیشتر گفته بود که طی سالهای آینده انتظار میرود با بهرهگیری گسترده از هوش مصنوعی، تعداد کارکنان بخش اداری کاهش یابد.
افزایش دستمزد و مزایا
این طرح استخدامی همزمان با افزایش حقوق و معرفی مزایای جدید برای جذب و نگهداشت نیروهای خط مقدم عملیاتی صورت میگیرد. از ۲۸ سپتامبر، میانگین دستمزد ساعتی کارکنان واجد شرایط به ۲۴.۵۰ دلار رسید که ۴.۳ درصد بیشتر از سال ۲۰۲۴ است. کارکنان تماموقت اکنون حداقل حقوق سالانه ۵۰,۹۶۰ دلار دریافت خواهند کرد.
آمازون تنها در سال جاری بیش از ۱۱۰ میلیون دلار برای افزایش حقوق کارکنان بخش تکمیل سفارش و حملونقل اختصاص داده است. همچنین مدل پلکانی دستمزد تضمین میکند که کارکنان تماموقت و پارهوقت واجد شرایط، هر شش ماه تا ۲۴ ماه نخست و سپس در ماه سیوششم افزایش حقوق داشته باشند.
مزایای Prime ویژه کارکنان
از پایان ۲۰۲۵، کارکنان خط مقدم که حداقل ۹۰ روز سابقه کار داشته باشند، به خدمات کامل Prime از جمله تحویل سریع و رایگان، Prime Video، Amazon Music Prime، Prime Reading، Prime Gaming و عضویت رایگان DashPass دسترسی خواهند داشت.
این مزایا به بستههای موجود آمازون از روز نخست استخدام افزوده میشود که شامل بیمه تکمیلی سلامت، دندان و بینایی، طرح پسانداز بازنشستگی (RRSP)، خدمات سلامت جسمی و روانی و برنامه Career Choice برای تأمین ۱۰۰ درصد شهریه در دورههای آموزشی است.
چاک کامینگز، مدیر بخش تکمیل سفارش آمازون کانادا، گفت: «ما افتخار میکنیم که دستمزد رقابتی، مزایای جامع از روز نخست و محیطی حمایتی ارائه میکنیم که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند.»
