بر اساس نظرسنجی جدید توسط شرکت مشاوره مالی Normandin Beaudry، با وجود نشانه‌هایی از رکود اقتصادی، پیش‌بینی می‌شود که شاغلین کانادایی در سال 2024 به طور متوسط 3.6 درصد افزایش حقوق دریافت کنند.
این شرکت مشاوره مدیریت مالی کانادایی نتایج بررسی افزایش حقوق سالانه خود را روز سه شنبه 5 سپتامبر 2023 منتشر کرد.
از میان بیش از 700 سازمان مورد بررسی، مشخص شد که انتظار می‌رود کارفرمایان در سال 2024 دستمزد کارگران خود را به طور متوسط 3.6 درصد افزایش دهند.
این شرکت مشاوره خاطرنشان می‌کند که تنها دو درصد از شرکت‌ها عدم افزایش حقوق‌ها را برای سال آینده پیش‌بینی می‌کنند. این در حالی است که قبل پاندمی 5 درصد از شرکت‌ها افزایش حقوق‌ها را متوقف کرده بودند.
چهل و سه درصد از شرکت کنندگان در این نظرسنجی می‌گویند که قصد دارند به طور متوسط یک درصد بودجه اضافی برای حقوق کارمندان خود در نظر بگیرند.
با این حال، شرکت‌ها همچنان محتاطانه عمل می‌کنند چرا که افزایش دستمزد‌ها در سال 2023 کمی کمتر از افزایش پیش‌بینی شده بود. میانگین افزایش حقوق برای کارکنان غیر اتحادیه‌ای در سال جاری 4.2 درصد پیش‌بینی شده بود در حالی که افزایش واقع 4.1 درصد محاسبه شده است.
هنوز چالش‌های اقتصادی مختلفی وجود دارد که می‌تواند بر شرکت‌ها و سازمان‌های کانادایی در سال 2024 تأثیر بگذارد، که از آن جمله می‌توان به خطرات رکود اقتصادی، افزایش نرخ بیکاری در کانادا، کمبود نیروی کار و بالا ماندن نرخ‌های بهره با وجود کاهش نرخ تورم اشاره کرد.
بخش هایی که احتمالاً شاهد افزایش بالاتر از میانگین ملی و تا 3.9 درصدی حقوق‌ها خواهند بود، شامل کارگران در بخش علم، فناوری، مهندسی، و ریاضیات STEM، املاک و مستغلات، تولید و مسکن و خدمات غذایی است.
استان‌ها و مناطقی که پیش‌بینی می‌شود افزایش حقوق بالاتر یا برابر با افزایش متوسط ملی در سال 2024 داشته باشند شامل کبک با 3.7 درصد و همچنین یوکان، انتاریو و بریتیش کلمبیا با 3.6 درصد است.
انتظار می‌رود بقیه استان‌ها و قلمروها کمی کمتر از میانگین ملی افزایش دستمزد داشته باشند، به طوری که شاغلین در قلمروهای شمال غربی، ساسکاچوان و جزیره پرنس ادوارد پیش‌بینی می‌شود افزایش حقوق متوسط 3.3 درصدی دریافت کنند.
