کارفرمایان به زودی هنگام استخدام اتباع خارجی برای مشاغل موقت در کانادا با الزامات سخت‌تری مواجه خواهند شد. کارگران خارجی موقت با پر کردن شکاف‌های کوتاه‌مدت کار و مهارت به رقابتی ماندن کانادا کمک می‌کنند و کارگران خارجی از این راه می‌توانند تجربه کاری در کانادا کسب کنند.
رندی بویسونو (Randy Boissonnault)، وزیر اشتغال، توسعه نیروی کار و زبان‌های رسمی، اعلام کرد که برخی از اقدامات محدود زمانی تحت برنامه راه حل‌های راه حل نیروی کار برنامه کارگران خارجی موقت (TFW) تمدید نمی‌شود و زودتر از زمان برنامه ریزی شده در بهار امسال به پایان می‌رسد.
کارفرمایان در کانادا باید ابتدا یک ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) دریافت کنند تا نشان دهد که هیچ نیروی کار کانادایی برای انجام همان کار در دسترس نیست. از اول ماه می 2024، ارزیابی‌های جدید تأثیر بازار کار (LMIA) به جای 12 ماه تنها به مدت شش ماه اعتبار خواهند داشت تا از نیازهای دقیق بازار کار اطمینان حاصل شود.
این یعنی اتباع خارجی زمان کمتری برای درخواست مجوز کار خواهند داشت. همچنین سقف کارگران موقت خارجی کم دستمزد استخدام شده توسط کارفرمایان در بخش‌های خاص از 30 درصد به 20 درصد کاهش می‌یابد.
کارفرمایان باید قبل از درخواست برای LMIA همه گزینه‌ها را از جمله استخدام پناهجویان با مجوز کار معتبر در اینجا در کانادا بررسی کنند.
