دانشجویان بین‌المللی بسیاری در موسسات آموزش عالی کانادا تحصیل می‌کنند؛ خیلی از آنها در هنگام فارغ‌التحصیلی شغلی برای خود ندارند. بنابراین، زمانی که تحصیلات خود را در کانادا به پایان می‌رسانید و از دانشجوی بین‌المللی به فارغ‌التحصیل بین‌المللی تبدیل می‌شوید، باید جستجوی شغلی خود را از ابتدا آغاز کنید.
برای کمک به فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در شروع جستجوی شغلی، وب‌سایت خبری مهاجرت CIC این فهرست از نکات و توصیه‌ها را گردآوری کرده است تا یافتن شغل را آسان‌تر کند. توجه: نکات زیر برای دانشجویان بین‌المللی است که وضعیت کاری خود در کانادا را روشن کرده‌اند. به عنوان مثال، فارغ‌التحصیلانی که دارای مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) یا مجوز کار دیگری هستند.
تحقیق
یک مرحله کلیدی در یافتن اولین شغل پس از فارغ‌التحصیلی، تحقیق در مورد مسیرهای شغلی و شغل‌های احتمالی است. در واقع، Indeed.com، یک پلتفرم محبوب جستجوی شغل که توسط جویندگان کار و کارفرمایان استفاده می‌شود، تحقیق را به عنوان اولین قدم برای جویندگان کار در جستجوی شغل پس از فارغ‌التحصیلی ذکر می‌کند.
این فرایند می‌تواند به چندین روش شروع شود، از جمله دو استراتژی زیر:
- جستجوی شغل‌ها بر اساس صنعت: به عنوان مثال، یک فارغ‌التحصیل بازاریابی می‌تواند از عباراتی مانند «انواع شغل‌ها در صنعت بازاریابی» برای شروع جستجوی شغل خود استفاده کند.
- جستجوی شغل‌ها بر اساس رتبه مدرک تحصیلی: رویکرد دیگری این است که فارغ‌التحصیلان بازاریابی با مدرک لیسانس می‌توانند «شغل‌های سطح ورودی بازاریابی با مدرک لیسانس» را از طریق گوگل جستجو کنند.
اکنون نیز زمان مناسبی برای یک نگاه اولیه به برخی از آگهی‌های شغلی موجود است. این کار می‌تواند به شما کمک کند رزومه خود را قبل از شروع رسمی ارسال درخواست‌ها تنظیم کنید. در نهایت، زمانی را برای تحقیق در مورد کارفرمایان/شرکت‌های احتمالی که ممکن است بخواهید برای آنها کار کنید اختصاص دهید. این کار می‌تواند به شما ایده‌ای از شرکت‌هایی که قصد دارید وقتی آماده شدید برای آنها درخواست دهید، بدهد و همچنین می‌تواند به شما ایده‌ای از فرهنگ آنها، دستمزدهای پیشنهادی و موارد دیگر بدهد.
شبکه‌سازی
شبکه‌سازی یا همان نتورکینگ بخش مهمی از فرایند جستجوی شغل در کانادا است. این به این دلیل است که شبکه‌سازی می‌تواند به دانشجویان بین‌المللی (و همه جویندگان کار درکل) دسترسی به فرصت‌های شغلی را که ممکن است به صورت عمومی آنلاین اعلام نشود، فراهم کند. بر اساس داده‌های منتشر شده در مقاله‌ای در سال ۲۰۲۳ توسط شرکت نرم‌افزاری HubSpot، اهمیت شبکه‌سازی به عنوان جوینده کار را می‌توان در آماری مانند موارد زیر مشاهده کرد:
بر اساس مطالعه‌ای در سال ۲۰۲۰ توسط LinkedIn، تقریباً سه چهارم پاسخ‌دهندگان به نظرسنجی «به دلیل معرفی یا ارتباط شخصی استخدام شده‌اند»
بر اساس نظرسنجی‌ای در سال ۲۰۲۲، تقریباً نیمی (۴۲ درصد) از مصاحبه‌شوندگان «شغل‌های فعلی خود را از طریق نوعی شبکه‌سازی یا معرفی پیدا کرده‌اند.»
شبکه‌سازی همچنین می‌تواند ابزاری ارزشمند برای به‌روز ماندن در مورد اخبار و روندها در صنعتی که قصد دارید در آن کار کنید یا در فضای عمومی اشتغال در کانادا باشد.
ایجاد یا به‌روزرسانی رزومه
اطمینان حاصل کنید که رزومه شما به خوبی آماده شده است تا بتواند توجه کارفرمایان بالقوه را جلب کند. توجه: مهم است که رزومه خود را برای هر شغلی که درخواست می‌کنید، متناسب با کلمات کلیدی، عبارات و الزامات درج شده در هر آگهی شغلی تنظیم کنید. به عنوان مثال، اگر بسیاری از آگهی‌های شغلی به داشتن «مدرک لیسانس در بازاریابی» اشاره می‌کنند، شما باید در رزومه خود از عبارت «مدرک لیسانس در بازاریابی» به جای «مدرک در بازاریابی از دانشگاه ایکس» استفاده کنید.
آمادگی برای مصاحبه‌ها
آماده‌سازی برای مصاحبه‌ها به شما کمک می‌کند تا در زمان مصاحبه با کارفرما، بیشتر مورد توجه قرار بگیرید، زیرا این آمادگی نشان‌دهنده سطح اضافی از آمادگی و اعتماد به نفس است. آمادگی برای مصاحبه می‌تواند شامل انجام مصاحبه‌های تمرینی با خانواده و دوستان و/یا وظایف ساده‌ای مانند آماده‌سازی و تمرین پاسخ‌ها به سوالات متداول مصاحبه باشد.
همچنین بهتر است در مورد کارفرما و ارزش‌ها یا بیانیه مأموریت آنها تحقیق کنید. این کار به شما درک بهتری از آنچه که آنها در یک کارمند جستجو می‌کنند، می‌دهد.
