یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد که کارمندان کانادایی که زمانی در دنیایی با تعداد بی‌سابقه فرصت‌های شغلی حرف اول را می‌زدند، اکنون معتقدند که اوضاع تغییر کرده و کارفرمایان در زمینه استخدام دست برتر را دارند.
طبق نظرسنجی که توسط شرکت تحقیقات بازار Harris Poll برای شرکت منابع انسانی Express Employment Professionals انجام شد و اوایل این هفته منتشر شد، ۵۷ درصد از افرادی که به دنبال کار هستند گفتند که فکر می‌کنند یافتن شغل در شش ماه آینده دشوار خواهد بود.
این نظرسنجی پرده از تجربه جستجوی شغل و افزایش موانعی که کارگران کانادایی در طول مسیر با آن مواجه می‌شوند، برداشت. اکنون تعداد بیشتری از جویندگان کار معتقدند که فرصت‌های شغلی کمتری وجود دارد: ۳۸ درصد در مقایسه با ۳۱ درصد در پاییز و بهار گذشته.
با بررسی بیشتر، تعداد کمتری از جویندگان کار معتقدند که فرصت‌هایی در زمینه خود وجود دارد، تنها ۲۰ درصد می‌گویند که اینطور است، در حالی که این رقم در پاییز ۲۰۲۳ و بهار همان سال ۲۷ درصد و ۳۳ درصد بود. بازار کار کانادا از چند جهت تغییر کرده است.
کارفرمایان در آخرین نظرسنجی چشم‌انداز تجاری بانک مرکزی کانادا (BOS) نشان دادند که کمبود نیروی کار به طور قابل توجهی کاهش یافته است، تا جایی که فرصت‌های شغلی از بالاترین سطح بیش از یک میلیون در ماه مه ۲۰۲۲ به سطح قبل از پاندمی بازگشته است. در این چشم‌انداز ۴۰ درصد از مشاغل گفتند که قصد ندارند در ۱۲ ماه آینده هیچ استخدامی انجام دهند.
نرخ بیکاری که در جولای ۲۰۲۲ به پایین‌ترین سطح پس از بازگشایی کووید یعنی ۴.۸ درصد رسید، در جولای نسبت به ژوئن در سطح ۶.۴ درصد ثابت ماند. اقتصاددانان با اشاره به گزارش اخیر آمار کانادا، از جمله کاهش نرخ مشارکت شغلی و کاهش مداوم نسبت جمعیت به اشتغال، به بسیاری از نشانه‌های فشار در بازار کار اشاره کردند.
