بازار کار کانادا در سال 2025 همچنان نویدبخش رشد در بخش‌های مختلف است و این رشد به دلیل پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات جمعیتی حاصل می‌شود. با توجه به جمعیت رو به پیری و تحول سریع دیجیتال، فرصت‌های شغلی به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات و ساخت و ساز افزایش خواهد یافت.
کانادا متعهد است به جوانان کانادایی فرصت کسب تجربه کاری همراه با حقوق از طریق برنامه‌هایی مانند Canada Summer Jobs (CSJ) ارائه دهد. این برنامه به کارفرمایان یارانه دستمزد ارائه می‌دهد تا جوانان را استخدام کنند. این مقاله به 15 شغل برتر در کانادا در سال 2025 می‌پردازد و به نیاز روزافزون به نیروی کار ماهر در صنایع کلیدی و نحوه حمایت از جوانان برای ورود به نیروی کار اشاره دارد.
1. توسعه‌دهنده (NOC 21232)
با گسترش اقتصاد دیجیتال کانادا، تقاضا برای توسعه‌دهندگان افزایش یافته است. تخصص در زمینه‌هایی مانند خدمات ابری، زبان‌های برنامه‌نویسی مانند Python و Java و امنیت سایبری برای ساخت و نگهداری زیرساخت‌های دیجیتال ضروری است.
2. پرستار ثبت‌شده (NOC 31301)
با توجه به افزایش جمعیت سالمندان و نیازهای فزاینده در حوزه بهداشت و درمان، نقش پرستاران در سیستم بهداشت کانادا بسیار حیاتی است.
3. مدیر پروژه ساخت و ساز (NOC 70010)
مدیران پروژه‌های ساختمانی در سال 2025 نقش کلیدی در توسعه زیرساخت‌های کانادا ایفا خواهند کرد.
4. کارگر انبار (NOC 75101)
رشد تجارت الکترونیک باعث افزایش تقاضا برای کارگران انبار در سراسر کانادا شده است. جوانان کانادایی می‌توانند از طریق برنامه‌هایی مانند Canada Summer Jobs تجربه کاری عملی در این صنعت پررونق کسب کنند.
5. جوشکار (NOC 72106)
با توجه به تمرکز کانادا بر توسعه زیرساخت‌های بزرگ، نیاز به جوشکاران ماهر افزایش خواهد یافت.
6. راننده (NOC 73300, 73301, 74102)
با ادامه رشد تجارت الکترونیک، تقاضا برای رانندگان در بخش‌های لجستیک و حمل و نقل نیز افزایش خواهد یافت.
7. هماهنگ‌کننده بازاریابی دیجیتال (NOC 11202)
با افزایش بازاریابی دیجیتال، فرصت‌های شغلی برای هماهنگ‌کنندگان بازاریابی دیجیتال در سال 2025 رشد خواهد کرد.
8. نماینده خدمات مشتری (NOC 64409, 64400)
با پذیرش بیشتر مدل‌های کار ترکیبی توسط شرکت‌ها، نیاز به نمایندگان خدمات مشتری افزایش می‌یابد.
9. مدیر منابع انسانی (NOC 10011)
مدیران منابع انسانی در مدیریت تنوع نیروی کار و نظارت بر پیاده‌سازی مدل‌های کار از راه دور و ترکیبی نقش کلیدی خواهند داشت.
10. تکنسین حسابداری/حسابدار (NOC 12200)
با تغییر مقررات مالی، تقاضا برای تکنسین‌های حسابداری و حسابداران افزایش می‌یابد.
11. مهندس مکانیک (NOC 21301)
با تمرکز کانادا بر پایداری و اتوماسیون، مهندسان مکانیک به‌ویژه در بخش‌هایی مانند تولید، خودروسازی و انرژی‌های تجدیدپذیر مورد نیاز خواهند بود.
12. تحلیلگر کسب و کار (NOC 21221)
تحلیلگران کسب و کار برای بهبود کارایی سازمان‌ها ضروری هستند.
13. سرپرست تولید (NOC 72010, 72022, 82010, 92012, 92021, 92024)
با گسترش صنایع تجارت الکترونیک و تولید، نقش سرپرستان تولید اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد.
14. دستیار اداری (NOC 13110, 13111, 13112)
دستیاران اداری برای عملکرد روزانه کسب و کارها بسیار حیاتی هستند.
15. فروشنده (NOC 263102, 64100)
بخش خرده‌فروشی همچنان برای رشد کسب و کار به فروشندگان نیاز دارد.
این سیاست‌ها و برنامه‌های حمایتی به جوانان کانادایی کمک می‌کند تا در نقش‌های مهم در بازار کار آینده مشارکت داشته باشند و تجربه‌های کاری ارزشمندی کسب کنند.
