مجله فوربز به تازگی فهرست سالانه بهترین کارفرمایان جهان را منتشر کرده است و بیش از دوازده شرکت کانادایی موفق به راه‌یابی به این لیست شده‌اند.
این مجله کسب‌وکار آمریکایی اعلام کرده است که این شرکت‌ها فرصت‌هایی برای ارتقاء مهارت‌های کارکنان، آزمودن ابزارهای جدید و رشد شغلی فراهم می‌کنند.
طبق این گزارش، کارمندانی که در این شرکت‌ها مشغول به کار هستند، معمولاً برای مدت طولانی‌تری در شغل خود باقی می‌مانند و از رضایت بیشتری برخوردارند، هرچند که پیدا کردن این شرکت‌ها کار آسانی نیست.
در این رتبه‌بندی، 850 شرکت از 48 کشور مختلف در جهان بررسی شده‌اند و سه رتبه برتر به دو شرکت آمریکایی و یک شرکت کره جنوبی تعلق گرفته است: مایکروسافت، آلفابت و سامسونگ.
هرچند هیچ‌یک از شرکت‌های کانادایی در ده رتبه نخست حضور نداشتند، اما 19 شرکت کانادایی توانستند به‌طور کلی در این لیست قرار بگیرند. در میان آن‌ها، شرکت شاپیفای (Shopify) با رتبه 56 بهترین جایگاه را از آن خود کرد. این شرکت که 8300 کارمند دارد، همچنین در فهرست بهترین کارفرمایان برای تنوع در کانادا در سال 2024 قرار گرفته است.
از دیگر نکات برجسته می‌توان به شرکت پوشاک کانادایی لولولمون (lululemon) با رتبه 326، هتل‌های زنجیره‌ای فور سیزنز (Four Seasons) با رتبه 113 و شرکت هواپیمایی ایر کانادا با رتبه 820 اشاره کرد.
ایر کانادا ممکن است به دلیل جلوگیری از اعتصاب خلبانان خود در ماه سپتامبر و پس از بیش از یک سال مذاکرات دشوار قراردادی، رتبه پایین‌تری کسب کرده باشد.
فهرست کامل شرکت‌های کانادایی که در این رتبه‌بندی قرار گرفته‌اند به شرح زیر است:
Four Seasons Hotels and Resorts
National Bank of Canada
Colliers International
OpenText
lululemon
Desjardins Group
RBC
CCL Industries
Manulife
Fortis
Thomson Reuters
Transat AT
Agnico Eagle Mines
Hatch
Telus
BRP
Teck Resources
Air Canada
Shopify
فوربز برای تهیه این لیست با شرکت تحقیقات بازار استاتیستا همکاری کرده و از بیش از 300,000 کارمند در بیش از 50 کشور که در شرکت‌های چندملیتی با بیش از 1000 کارمند و فعالیت در حداقل دو منطقه قاره‌ای جهان کار می‌کنند، نظرسنجی کرده است.
از پاسخ‌دهندگان پرسیده شده است که آیا شرکت خود را به خانواده یا دوستان خود توصیه می‌کنند و همچنین شرکت‌ها را بر اساس معیارهایی همچون حقوق، توسعه استعدادها و گزینه‌های دورکاری ارزیابی کنند.
نظرات پس از تجزیه و تحلیل به همراه داده‌های سه سال گذشته بررسی شده و به داده‌های جدیدتر و ارزیابی‌های کارکنان فعلی وزن بیشتری داده شده است.
