وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) فهرست مشاغلی را منتشر کرده است که در معرض خطر کمبود نیروی کار قابل توجهی تا سال ۲۰۳۳ قرار دارند.
این پیش‌بینی که از سوی اداره سیاست اقتصادی ESDC و سیستم پیش‌بینی مشاغل کانادا (COPS) تهیه شده است، تصویری شفاف از چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی کارگران، کارفرمایان و سیاستگذاران ترسیم می‌کند.
از قهرمانان بهداشت و درمان تا پیشگامان ساخت‌وساز، این مشاغل پرتقاضا قرار است آینده کانادا را شکل دهند.
پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهند که بازار کار کانادا تا سال ۲۰۳۳ حدود ۸.۱ میلیون فرصت شغلی جدید خواهد داشت که به دو عامل اصلی تقسیم می‌شود:
- ۲.۶ میلیون شغل جدید به دلیل رشد اقتصادی (تقاضای توسعه).
- ۵.۵ میلیون جایگاه شغلی جایگزین که ۴.۳ میلیون آن به دلیل بازنشستگی نسل جوان و خروج جمعیت سالخورده از بازار کار ایجاد می‌شود.
تقاضای جایگزینی به طور عمده‌ای ۶۸.۱ درصد از تمامی فرصت‌های شغلی را به خود اختصاص خواهد داد، که این به وضوح نشان‌دهنده نیاز به نیروی کار ماهر و پر کردن جایگاه‌های خالی است.
در طرف عرضه، پیش‌بینی می‌شود ۸.۲ میلیون جویای کار وارد بازار شوند که از این تعداد، ۵.۹ میلیون نفر فارغ‌التحصیلان جدید و ۲.۶ میلیون نفر مهاجر خواهند بود. همچنین ۱۸۰ هزار نفر از نیروی کار غیر فعال نیز از بازار کار خارج خواهند شد.
این تقاضا و عرضه به ظاهر متعادل است، اما در واقع بیش از ۱۰۰ شغل در معرض کمبود قرار دارند که این نشان می‌دهد تعداد موقعیت‌های شغلی بیشتر از تعداد افراد واجد شرایط خواهد بود. این تفاوت می‌تواند صنایع مختلف را تحت تأثیر قرار دهد، رشد اقتصادی را کند کند و رقابت شدیدی برای جذب استعدادها ایجاد کند.
در مقابل، ۱۷ شغل با خطر مازاد نیروی کار روبرو هستند که بیشتر در حوزه هنر و فرهنگ متمرکز شده است.
لیست ۱۰۰ شغل در معرض کمبود تا سال ۲۰۳۳
۱. بهداشت و درمان: قلب تپنده بحران نیروی کار کانادا
با ۳۸ شغل در معرض کمبود، بخش بهداشت و درمان در صدر لیست قرار دارد. این کمبودها ناشی از پیر شدن جمعیت و افزایش تقاضا برای خدمات پزشکی است.
- متخصصین پزشکی بالینی (۳۱۱۰۰)
- متخصصین جراحی (۳۱۱۰۱)
- پزشکان عمومی (۳۱۱۰۲)
- دامپزشکان (۳۱۱۰۳)
- دندانپزشکان (۳۱۱۱۰)
- اپتومتریست‌ها (۳۱۱۱۱)
- شنوایی‌شناسان (۳۱۱۱۲)
- داروسازان (۳۱۱۲۰)
- تغذیه‌شناسان (۳۱۱۲۱)
- روان‌شناسان (۳۱۲۰۰)
- کایروپراکتورها (۳۱۲۰۱)
- فیزیوتراپیست‌ها (۳۱۲۰۲)
- کار درمانی‌ها (۳۱۲۰۳)
- سایر مشاغل تشخیص پزشکی (۳۱۲۰۹)
- هماهنگ‌کنندگان پرستاری (۳۱۳۰۰)
- پرستاران ثبت‌شده (۳۱۳۰۱)
- پرستاران متخصص (۳۱۳۰۲)
- دستیاران پزشک (۳۱۳۰۳)
- پرستاران عملی مجاز (۳۲۱۰۱)
- پرستاران اورژانس (۳۲۱۰۲)
- درمانگران تنفسی (۳۲۱۰۳)
- تکنسین‌های سلامت حیوانات (۳۲۱۰۴)
- سایر تکنسین‌های درمانی (۳۲۱۰۹)
- بهداشتکاران دندانپزشکی (۳۲۱۱۱)
- تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی (۳۲۱۲۰)
- تکنسین‌های رادیولوژی پزشکی (۳۲۱۲۱)
- سونوگرافیست‌های پزشکی (۳۲۱۲۲)
- تکنسین‌های قلب‌شناسی (۳۲۱۲۳)
- تکنسین‌های داروسازی (۳۲۱۲۴)
- سایر تکنسین‌های پزشکی (۳۲۱۲۹)
- ماساژ درمانگران (۳۲۲۰۱)
- دستیاران آزمایشگاه پزشکی (۳۳۱۰۱)
- پرستاران کمکی (۳۳۱۰۲)
- دستیاران داروسازی (۳۳۱۰۳)
۲. علوم طبیعی و کاربردی: نیاز به نوآوران
با ۱۲ شغل در این بخش، کانادا به دنبال پیشرفت در فناوری، مهندسی و پایداری است.
- مدیران معماری و علوم (۲۰۰۱۱)
- متخصصین امنیت سایبری (۲۱۲۲۰)
- مهندسان عمران (۲۱۳۰۰)
- مهندسان مکانیک (۲۱۳۰۱)
- مهندسان برق و الکترونیک (۲۱۳۱۰)
- مهندسان صنعتی و تولیدی (۲۱۳۲۱)
- مهندسان زمین‌شناسی (۲۱۳۳۱)
- تکنسین‌های مهندسی عمران (۲۲۳۰۰)
- تکنسین‌های مهندسی مکانیک (۲۲۳۰۱)
- برآوردگران ساخت‌وساز (۲۲۳۰۳)
- تکنسین‌های مهندسی برق (۲۲۳۱۰)
- مکانیک‌ها و بازرس‌های هواپیما (۲۲۳۱۳)
۳. صنعت، ساخت‌وساز و حمل‌ونقل: ساخت آینده کانادا
بخش ساخت‌وساز با ۲۵ شغل در معرض کمبود به دلیل نیازهای مسکن و سرمایه‌گذاری‌های زیرساختی، در صدر قرار دارد.
- مدیران ساخت‌وساز (۷۰۰۱۰)
- مدیران بازسازی خانه (۷۰۰۱۱)
- ماشین‌سازان (۷۲۱۰۰)
- کارگران فلزکاری (۷۲۱۰۲)
- جوشکاران (۷۲۱۰۶)
- برق‌کاران (۷۲۲۰۰)
- برق‌کاران صنعتی (۷۲۲۰۱)
- لوله‌کشان (۷۲۳۰۰)
- نصاب‌های گاز (۷۲۳۰۲)
- نجاران (۷۲۳۱۰)
- سازندگان کمد (۷۲۳۱۱)
- آجرچین‌ها (۷۲۳۲۰)
- کارگران آسیاب (۷۲۴۰۰)
- مکانیک‌های سنگین (۷۲۴۰۱)
- مکانیک‌های HVAC (۷۲۴۰۲)
- مکانیک‌های هواپیما (۷۲۴۰۴)
- تکنسین‌های خودرویی (۷۲۴۱۰)
- مکانیک‌های برقی (۷۲۴۲۲)
- حفاران چاه آب (۷۲۵۰۱)
- سایر مشاغل فنی (۷۲۹۹۹)
- پایان‌دهندگان بتن (۷۳۱۰۰)
- سقف‌کاران (۷۳۱۱۰)
- نقاشان (۷۳۱۱۲)
- نصاب‌های کف (۷۳۱۱۳)
- رانندگان کامیون حمل‌ونقل (۷۳۳۰۰)
- خدمه حمل‌ونقل آب (۷۴۲۰۱)
- دستاران ساخت‌وساز (۷۵۱۱۰)
۴. آموزش و خدمات اجتماعی: شکل‌دهی به ذهن‌ها و جوامع
۱۱ شغل در این بخش نشان‌دهنده نیاز به مربیان و مراقبین است.
- معلمان دبیرستان (۴۱۲۲۰)
- معلمان ابتدایی (۴۱۲۲۱)
- مددکاران اجتماعی (۴۱۳۰۰)
- مشاوران درمانی (۴۱۳۰۱)
- افسران پلیس (۴۲۱۰۰)
- آتش‌نشان‌ها (۴۲۱۰۱)
- کارکنان خدمات اجتماعی (۴۲۲۰۱)
- مربیان کودکستان (۴۲۲۰۲)
- مربیان معلولین (۴۲۲۰۳)
- دستیاران معلم (۴۳۱۰۰)
- کارکنان حمایت خانگی (۴۴۱۰۱)
۵. منابع طبیعی و کشاورزی
- ناظران نفت و گاز (۸۲۰۲۱)
- کارگران دامداری (۸۴۱۲۰)
- کارگران دام (۸۵۱۰۰)
- کارگران برداشت (۸۵۱۰۱)
- کارگران گلخانه (۸۵۱۰۳)
- کارگران معدن (۸۵۱۱۰)
۶. فروش و خدمات
11 شغل در این بخش شامل مشاغل خرده‌فروشی، مواد غذایی و بخش‌های تخصصی است.
- نمایندگان بیمه (۶۳۱۰۰)
- آشپزان (۶۳۲۰۰)
- قصاب‌ها (۶۳۲۰۱)
- نمایندگان خدمات پستی (۶۴۴۰۱)
۷. صنعت و خدمات عمومی
- اپراتورهای دستگاه‌های کاغذسازی (۹۴۱۲۲)
- قصاب‌های صنعتی (۹۴۱۴۱)
- کارکنان کارخانه ماهی (۹۴۱۴۲)
- مونتاژگران الکتریکی (۹۴۲۰۳)
- کارگران تولید فلزات (۹۵۱۰۱)
- کارگران پردازش چوب (۹۵۱۰۳)
- کارگران پردازش مواد غذایی (۹۵۱۰۶)
- کارگران پردازش ماهی (۹۵۱۰۷)
لیست مشاغلی که در معرض خطر مازاد نیروی کار قرار دارند
در حالی که کمبود نیروی کار در بسیاری از مشاغل به چشم می‌خورد، با این حال ۱۷ شغل با خطر مازاد نیروی کار روبرو هستند، که عمدتاً شامل بخش‌های هنر و فرهنگ می شود. این مشاغل عبارتند از:
- ۱۲۱۱۳ کارمندان آماری و مشاغل مرتبط با پژوهش
- ۱۴۱۱۱ واردکنندگان داده
- ۲۲۱۱۳ افسران حفاظت از منابع طبیعی
- ۲۲۲۱۳ تکنسین‌ها و کارشناسان نقشه‌برداری
- ۲۲۲۱۴ مشاغل فنی در ژئوماتیک و هواشناسی
- ۲۲۲۲۲ تکنسین‌های آزمون سیستم‌های اطلاعات
- ۵۰۰۱۱ مدیران انتشارات، سینما، تلویزیون و هنرهای نمایشی
- ۵۱۱۲۰ تولیدکنندگان، کارگردان‌ها و مربیان هنری
- ۵۲۱۰۰ تکنسین‌های کتابخانه و آرشیو عمومی
- ۵۲۱۱۴ گویندگان و سایر پخش‌کنندگان
- ۵۲۱۱۹ سایر مشاغل فنی و هماهنگ‌کننده در سینما، تلویزیون و هنرهای نمایشی
- ۵۲۱۲۰ طراحان گرافیک و تصویرگران
- ۵۳۱۰۰ ثبت‌نام‌کنندگان، مرمتگران و سایر مشاغل مرتبط با موزه‌ها و گالری‌های هنری
- ۵۳۱۱۱ دستیاران و اپراتورهای سینما، تلویزیون، عکاسی و هنرهای نمایشی
- ۵۳۲۰۰ ورزشکاران
- ۷۵۱۰۰ کارگران بندری
- ۸۴۱۱۱ کارگران جنگل‌داری و جنگل‌بانی
کانادا در دوراهی مهمی قرار دارد. با توجه به کمبود نیروی کار در بخش‌های بهداشت و درمان، صنایع، علوم و مهندسی، کارفرمایان باید به ابتکاراتی مانند برنامه‌های ارتقاء مهارت‌ها، دستمزدهای رقابتی و استفاده از اتوماسیون روی بیاورند.
مهاجرت همچنان یک گزینه حیاتی است، هرچند که تغییرات جدید در اهداف مهاجرتی ممکن است تغییراتی را در این روند ایجاد کند.
برای جویندگان کار، این لیست از مشاغل فرصتی مناسب برای تأمین شغل‌هایی پایدار و با درآمد مناسب تا سال ۲۰۳۳ است.
