آیمان، ۳۳ ساله، با ۱۲ سال سابقه در مدیریت رویدادهای شرکتی، تا کنون بیش از ۳۰۰ درخواست شغلی ارسال کرده است، اما هنوز موفق به یافتن شغل نشده است. این ساکن تورنتو در دسامبر ۲۰۲۳ و درست قبل از کریسمس از کار خود تعدیل شد و از ژانویه ۲۰۲۴ به دنبال شغل می‌گردد.
آیمان در گفتگو با وب سایت DailyHive گفت: «احساس می‌کنم به دیوار برخورد کرده‌ام. سعی می‌کنم از این بابت استرس نداشته باشم.»
با شروع سال جدید، آیمان تلاش می‌کند دیدگاه مثبتی به فرصت‌های شغلی خود داشته باشد، اما این دیدگاه با نظر بسیاری از کانادایی‌ها متفاوت است. طبق یک نظرسنجی جدید که توسط The Harris Poll و به نمایندگی از آژانس شغلی Express Employment Professionals انجام شده است، تقریبا نیمی از افرادی که در جستجوی شغل هستند، معتقدند که در سال ۲۰۲۵ نسبت به سال گذشته، فرصت‌های شغلی کمتری در حوزه کاری خود خواهند داشت.
این نسبت، نسبت به نظرسنجی سال ۲۰۲۴ که تنها ۳۱ درصد از جویندگان شغل چنین دیدگاهی داشتند، افزایش قابل توجهی را نشان می‌دهد. علاوه بر این، کمتر از یک نفر از پنج کانادایی (۱۸ درصد) معتقدند که در این سال فرصت‌های شغلی بیشتری در رشته خود خواهند داشت.
وضعیت اشتغال در کانادا در سال ۲۰۲۵
براساس گزارشی که روز پنجشنبه توسط TD Economics منتشر شد، نرخ بیکاری در کانادا در طی دو و نیم سال گذشته، با افزایش دو درصدی، به ۶.۹ درصد رسید و سپس کمی کاهش یافت و در ژانویه ۲۰۲۵ به ۶.۶ درصد رسید.
گزارش این موسسه نشان می‌دهد که بیشترین تاثیر را در این زمینه، جوانان کانادایی تجربه کرده‌اند. نرخ بیکاری برای افراد ۱۵ تا ۲۴ ساله در پایان سال ۲۰۲۴ به ۱۴.۲ درصد رسید که نسبت به سال‌های گذشته به سطوح مشابه بحران‌های اقتصادی نزدیک شده است. در مقابل، نرخ بیکاری برای افراد در سنین کاری اصلی (۲۵ تا ۵۴ ساله) ۵.۶ درصد بوده که کمتر از پیش از پاندمی است.
این تحلیل همچنین نشان می‌دهد که نرخ بیکاری برای مهاجران جدید نیز افزایش یافته و در سال ۲۰۲۴ به ۱۲.۶ درصد رسیده است. «مهاجران جدید به وضوح در یافتن شغل در کانادا با مشکل مواجه هستند»، این جمله‌ای است که در گزارش آمده است.
چرا بسیاری از کانادایی‌ها در یافتن شغل با مشکلات جدی مواجه‌اند؟
در بررسی‌های صورت گرفته در رسانه‌های اجتماعی و از جمله در پست‌های Reddit، بسیاری از کانادایی‌ها از دشواری‌های زیاد در یافتن شغل صحبت کرده‌اند. یکی از کاربران که از انگلستان به کانادا مهاجرت کرده است، بیان کرده که پس از ارسال ۱۶۰ درخواست شغلی در حوزه‌های حقوق و امور مالی، هنوز هیچ شغلی به دست نیاورده است.
آیمان نیز به این نکته اشاره می‌کند که یکی از دلایل سختی یافتن شغل، مشکلات اقتصادی شرکت‌هاست. او می‌گوید: «مدیر من و من هر دو اخراج شدیم. آنها اساساً کل بخش بازاریابی را حذف کردند. به نظر می‌رسد که توان پرداخت هزینه‌ها را نداشتند، زیرا بازار داغی نبود و شرکت‌ها سود نمی‌بردند.»
مشکلات حقوق و هزینه زندگی
آیمان همچنین به مساله حقوق اشاره می‌کند و می‌گوید: «من ۳۳ سال دارم و تنها زندگی می‌کنم. اگر شغلی با حقوق پایین بگیرم، مجبور خواهم شد که با یک همخانه زندگی کنم، و این چیزی است که نمی‌خواهم.»
یکی دیگر از ساکنان انتاریو نیز به همین نکته اشاره کرده و می‌گوید: «وقتی من شغل تمام‌وقتی داشتم با ۴۰,۰۰۰ دلار حقوق می‌توانستم آپارتمانی ۸۰۰ دلاری بگیرم، اما حالا هزینه‌ها افزایش یافته و دیگر نمی‌توانم حتی هزینه اجاره را پرداخت کنم.»
راهکارهایی برای جویندگان شغل
استفانی کونار، موسس و مربی شغلی PeerSpectives Consulting، اظهار می‌کند که یکی از مشکلات عمده در جستجوی شغل، کمبود حمایت برای جویندگان شغل است. او پیشنهاد می‌کند که افراد به جای تنها ارسال درخواست‌ها، از بازار شغل پنهان استفاده کنند و با افراد صنعت خود ارتباط برقرار کنند.
آیمان نیز به این نکته اشاره می‌کند که در حال پیوستن به گروه‌های شبکه‌سازی و برگزاری جلسات مشاوره شغلی است تا بتواند علت عدم موفقیت در یافتن شغل را بررسی کند.
در حالی که بسیاری از کانادایی‌ها در یافتن شغل با مشکلات زیادی مواجه‌اند، برخی دیگر موفق به یافتن شغل شده‌اند. یکی از کاربران در Reddit اشاره کرده است که پس از ۸ ماه تلاش مستمر و دریافت گواهی‌نامه‌های اضافی، در نهایت موفق به پیدا کردن شغل شده است.
آیمان نیز معتقد است که شنیدن داستان‌های مشابه می‌تواند به او کمک کند تا انگیزه‌اش را حفظ کند و احساس کند که تنها نیست.
او در پایان می‌گوید: «نگه داشتن دیدگاه مثبت در این شرایط بسیار سخت است، اما باید ادامه بدهم. امیدوارم روزی شغل مناسب خود را پیدا کنم.»
