آیا هنوز داشتن پیشنهاد شغلی برای دریافت اقامت دائم کانادا مهم است؟

0 95 زمان تقریبی مطالعه 2 دقیقه

با وجود حذف امتیازهای اضافی برای پیشنهادهای شغلی در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS)، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر همچنان یک عامل کلیدی برای موفقیت در مسیر دریافت اقامت دائم کانادا محسوب می‌شود.

بر اساس اعلام اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، از این تاریخ به بعد، متقاضیان اکسپرس انتری دیگر امتیاز ۵۰ یا ۲۰۰ را برای داشتن پیشنهاد شغلی معتبر دریافت نخواهند کرد. با این حال، مسیرهای مهاجرتی متعددی وجود دارند که داشتن پیشنهاد شغلی را الزامی می‌دانند.

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

بیشتر استان‌های کانادا برنامه‌های مهاجرتی ویژه‌ای دارند که با هدف تأمین نیازهای بازار کار محلی طراحی شده‌اند. از میان بیش از ۸۰ مسیر مختلف در قالب برنامه‌های استانی، تقریباً نیمی از آن‌ها به پیشنهاد شغلی نیاز دارند. دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمایی در استان مورد نظر، می‌تواند مسیر دریافت نامزدی استانی و در نهایت اقامت دائم را هموار کند.

برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)

این برنامه فدرال، ویژه متقاضیان ماهر و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی است که تمایل به زندگی و کار در استان‌های آتلانتیک کانادا شامل نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد و نیوفاندلند و لابرادور دارند. برخورداری از پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمایان تعیین‌شده در این مناطق، شرط اصلی برای واجد شرایط بودن در AIP است.

پایلوت مهاجرت جوامع روستایی

در سال جاری، دولت کانادا طرح پایلوت مهاجرت به جوامع روستایی را آغاز کرد. این طرح با هدف جذب مهاجران به مناطق کمتر توسعه‌یافته، شامل ۱۴ جامعه منتخب در سراسر کشور است. متقاضیان این برنامه باید علاوه بر معیارهایی مانند تجربه کاری، مدرک تحصیلی و تسلط زبانی، دارای پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمایان مشخص‌شده باشند.

پایلوت مهاجرت جوامع فرانسوی‌زبان

این پایلوت نیز در سال جاری با هدف جذب نیروی کار مسلط به زبان فرانسوی راه‌اندازی شد. متقاضیان باید علاوه بر داشتن سطح متوسط زبان فرانسوی و شرایط دیگر، از سوی کارفرمایان تعیین‌شده در جوامع منتخب پیشنهاد شغلی دریافت کنند.

تجربه کاری در کانادا، عاملی مؤثر در سیستم CRS

با وجود حذف امتیاز مستقیم برای پیشنهاد شغلی، داشتن تجربه کاری در کانادا همچنان نقش مهمی در افزایش امتیاز CRS دارد. متقاضیانی که حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در مشاغل ماهر در کانادا را دارند، می‌توانند تا ۸۰ امتیاز در بخش “عوامل سرمایه انسانی” دریافت کنند.

علاوه بر این، ترکیب تجربه کاری کانادایی با مدرک تحصیلی یا سابقه کار خارجی، می‌تواند تا ۱۰۰ امتیاز در بخش «قابلیت انتقال مهارت» به همراه داشته باشد.

کلاس تجربه کار کانادایی (CEC)

کلاس تجربه کانادایی یکی از سه برنامه تحت مدیریت اکسپرس انتری است. افرادی که حداقل یک سال تجربه کاری ماهر در کانادا در سه سال گذشته دارند، واجد شرایط این برنامه محسوب می‌شوند. در سال ۲۰۲۵، اداره مهاجرت کانادا قصد دارد اولویت بیشتری به دعوت از متقاضیان CEC بدهد؛ سیاستی که در ادامه روند قرعه‌کشی‌های هدفمند در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ اتخاذ شده است.