کارشناسان می‌گویند کارگران موقت به مسیرهای بیشتری برای دریافت اقامت دائم نیاز دارند
از آنجایی که صاحبان هتل‌ها و رستوران‌ها به طور فزاینده‌ای به کارگران خارجی موقت برای پر کردن شکاف‌های نیروی کار خود نیازمند هستند، درخواست‌های زیادی برای دادن مسیرهای بیشتری به این کارگران برای اقامت دائم شده است.
از آنجایی که صاحبان هتل‌ها و رستوران‌ها به طور فزاینده‌ای به کارگران خارجی موقت برای پر کردن شکاف‌های نیروی کار خود نیازمند هستند، درخواست‌های زیادی برای دادن مسیرهای بیشتری به این کارگران برای اقامت دائم شده است.
نائومی آلبویم، کارشناس ارشد سیاست در دانشگاه متروپولیتن تورنتو (رایرسون)، گفت: «اگر مشاغل خاصی وجود داشته باشد که نیاز به کارگران موقت دارد، باید آن را در سیستم اقامت دائم بگنجانیم.»
در حالی که پاندمی کووید 19 مشکلات نیروی کار را برای صنعت هتل‌داری و خدمات غذایی بیشتر کرد، استخدام کارگران موقت خارجی در این بخش سال‌هاست که در حال افزایش است. طبق سازمان آمار کانادا، سهم کارگران موقت از کل نیروی کار شاغل در این بخش بیش از دو برابر شده است و از 4.4 درصد در سال 2010 به 10.9 درصد در سال 2020 رسیده است.
آدرین فاستر، معاون سیاست گذاری و امور عمومی انجمن هتل‌ها، می‌گوید: «انتظار می‌رود نسبت کارگران خارجی موقت همچنان افزایش یابد، چرا که شرکت‌ها برای پر کردن ده‌ها هزار موقعیت شغلی خالی به دلیل بیکاری پایین و تغییر شغل افراد به خارج از کشور چشم دوخته‌اند.»
حدود 90 درصد از کارفرمایان عضو انجمن هتل‌های کانادا دستمزدها را افزایش داده‌اند تا کارگران بیشتری را در داخل کشور جذب کنند و بسیاری از آنها مزایا، فرصت‌های ارتقاء شغلی و سایر مزایا را افزایش داده‌اند، اما آنها هنوز برای جذب پرسنل کافی با مشکل مواجه هستند.
