کانادایی‌ها می‌گویند در چند صورت حاضر هستند بازنشستگی خود را به تعویق بیندازند
با مسن‌تر شدن جمعیت کانادا و افزایش تعداد بازنشستگان، تحقیقات اخیر از سوی سازمان آمار کانادا نشان داده است که بسیاری از شاغلین اگر فرصتی برای کاهش ساعات کاری خود و همچنین کاهش استرس در محل کار داشته باشند، بازنشستگی خود را به تعویق می‌اندازند.
این یافته‌ها از نظرسنجی نیروی کار سازمان آمار کانادا به دست آمده که روند بازنشستگی را در بین گروه‌های سنی مختلف تجزیه و تحلیل کرده است.
بر اساس این تحقیق که بین 11 و 17 ژوئن سال جاری انجام شده، بیش از نیمی (55.1 درصد) از شاغلینی که هنوز بازنشسته نشده بودند اما قصد دارند بازنشسته شوند، ابراز تمایل کرد‌ه‌اند اگر بتوانند به صورت پاره‌وقت کار کنند، مدت طولانی‌تری کار خواهند کرد.
به طور مشابه، تقریباً نیمی از شاغلین کانادایی در سن بازنشتسگی (48.9 درصد) گفته‌اند که اگر این امکان را داشته باشند که ساعات کمتری بدون تأثیر بر حقوق بازنشستگی خود کار کنند، به کار خود ادامه خواهند داد.
از نظر عوامل مرتبط با کار، 43 درصد از کارمندان اظهار داشتند که در صورتی که بتوانند شغلی با استرس کمتر یا از نظر جسمی سخت‌تر داشته باشند، مایل به ادامه کار هستند.
علاوه بر این، 37.6 درصد اظهار داشتند که اگر کار جالب‌تری به آنها پیشنهاد شود، به ادامه کار خود فکر می‌کنند.
وقتی صحبت از انگیزه می‌شود، 34.2 درصد اظهار داشتند که افزایش دستمزد آنها را تشویق به ماندن در نیروی کار می‌کند. علاوه بر این، 29.3 درصد اظهار داشتند که بهبود سلامت آنها دلیل قانع کننده‌ای برای ادامه کار خواهد بود.
این نظرسنجی نشان داد که 21.8 درصد از کانادایی‌های 55 تا 59 ساله به طور کامل یا جزئی بازنشسته شده‌اند. این نسبت برای افراد 60 تا 64 ساله به 44.9 درصد افزایش می‌یابد. همچنین بیش از 80 درصد افراد 65 تا 69 سال در کانادا بازنشسته شده‌اند.
در میان افراد 70 ساله و بالاتر، 90 درصد گفته‌اند که به طور کامل یا جزئی بازنشسته شده‌اند.
آنهایی که به طور کامل بازنشسته شده‌اند، گفتند که مسائل مالی و سلامتی عامل اصلی تعیین زمان بازنشستگی آنها بوده است.
