افزایش اهمیت طرح بازنشستگی شرکت برای کارمندان کانادایی

وقتی صحبت از مزیت‌هایی به میان می‌آید که کارمندان بیشتر از همه خواستار آن هستند، افزایش حقوق توجه زیادی را به خود جلب می‌کند، اما یک مزیت دیگر وجود دارد که به نظر می‌رسد بسیار از افزایش حقوق ارزشمندتر است: طرح بازنشستگی شرکت (company pension plan)

تحقیقات نشان می‌دهد که کارمندان کانادایی در مورد خواستن یک مستمری بازنشستگی خوب به عنوان بخشی از مزایای خود ابراز علاقه می‌کنند و طبق یک مطالعه جدید توسط Healthcare of Ontario Pension، بیش از نیمی از شاغلین کانادایی می‌گویند که با کمال میل خواستار یک طرح حقوق بازنشستگی هستند. ارائه دهنده حقوق بازنشستگی Healthcare of Ontario Pension می‌گوید در واقع، کارکنان به طور مداوم در پنج سال گذشته به جای افزایش حقوق، خواستار مزایای بازنشستگی بوده‌اند.

علاوه بر این، جدیدترین نظرسنجی شاخص سلامت روان از Telus Health Canada Ltd می گوید که 74 درصد از شاغلین کانادایی معتقدند کارفرمایان باید نوعی گزینه پس انداز بازنشستگی را به کارمندان و پرسنل ارائه دهند. در همین حال نظرسنجی موسسه استعداد یابی Morgan McKinley کانادا، نشان داده است که 65 درصد از کارمندان کانادایی می‌گویند که از بسته‌های مزایای فعلی شغل خود، از جمله برنامه‌ها و طرح‌های بازنشستگی، ناراضی هستند.

با این حال نظرسنجی Healthcare of Ontario Pension نشان می‌دهد که بیش از سه چهارم رهبران کسب و کارهایی که طرح حقوق بازنشستگی ارائه نمی‌دهند، اصرار دارند که پرسنل آنها بیشتر خواهان افزایش حقوق هستند تا برنامه‌های بازنشستگی.

ایوانا زاناردو، رئیس خدمات طرح در Healthcare of Ontario Pension ، «ما چندین سال است که این تحقیق را انجام می‌دهیم، و به طور مداوم دریافتیم که حدود دو سوم کانادایی‌های مورد بررسی گفته‌اند که حقوق بازنشستگی را به افزایش حقوق ترجیح می‌دهند.»

اما حتی با توجه به اینکه مردم درآمد بازنشستگی کافی را به عنوان اولویت اصلی می شناسند، داده‌ها نشان می دهد که دسترسی به حقوق بازنشستگی محل کار در سال‌های اخیر کاهش یافته است. بر اساس داده‌های سازمان آمار کانادا، نسبت کارگران حقوق بگیر کانادایی تحت پوشش طرح بازنشستگی ثبت شده به 38 درصد در سال 2021 در مقایسه با 39.7 درصد در سال 2020 کاهش یافته است.

این در حالی است که افزایش هزینه‌های زندگی که به دلیل افزایش تورم و نرخ بهره ایجاد می‌شود، پس انداز برای بازنشستگی را دشوارتر می‌کند. برخی از کارمندان اکنون حتی احساس می‌کنند که هرگز نمی‌توانند بازنشسته شوند.

بر اساس تحقیقات انجام شده، ارائه طرح پس‌انداز بازنشستگی در محل کار، کمک زیادی به کاهش استرس مالی افراد می‌کند.