فدراسیون تجارت مستقل کانادا (CFIB) ادعا می‌کند که کسب‌وکارهای کانادایی تا 38 میلیارد دلار از قراردادها و فروش‌های خود را به دلیل کمبود نیروی کار در این کشور از دست می‌دهند.
این سازمان که 97000 عضو دارد و نماینده کسب و کارهای کوچک و متوسط در کانادا است، در آخرین گزارش خود با عنوان «هزینه‌های مالی بزرگ کمبود نیروی کار»، ادعا می‌کند که کمبود نیروی کار به شدت به کسب‌وکار ضربه می‌زند، و هشدار می‌دهد که وضعیت ممکن است در آینده حتی بدتر و وخیم‌تر شود.
فدراسیون تجارت مستقل کانادا در آن گزارش خاطرنشان می‌کند: «دموگرافیک چالش برانگیز و عدم موفقیت واقعی دولت‌ها به این معناست که وضعیت کنونی می‌تواند در آینده بیشتر بدتر شود».
کمبود نیروی کار چندین سال است که برای شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) یک چالش مداوم بوده است و بر بسیاری از مشکلات دیگری که با آنها روبرو هستند افزوده است. در واقع، 53 درصد از صاحبان مشاغل کوچک کانادایی گزارش کرده‌اند که کمبود نیروی کار مانع رشد تجارت آنها می‌شود. علیرغم روند کاهشی، کمبود نیروی کار همچنان با اختلاف کمی از میانگین تاریخی 50 درصد فراتر رفته است.
اکثر شرکت‌های کوچک و متوسط اثرات کمبود نیروی کار را در جنبه‌های مختلف فعالیت خود احساس می‌کنند. در گزارش اخیر در مورد این موضوع، فدراسیون تجارت مستقل کانادا تعداد ساعات کار توسط صاحبان مشاغل کوچک، به ویژه کسانی که مجبور بودند کمبود نیروی کار را با ساعات کار بیشتر جبران کنند، برجسته کرد.
در سال 2022، فدراسیون تجارت مستقل کانادا همچنین گزارشی را منتشر کرد که فرصت‌های تجاری را که شرکت‌های کوچک و متوسط کبک به دلیل کمبود نیروی کار از دست دادند، تخمین زد. این مطالعه همان تجزیه و تحلیل را به سطح ملی گسترش می‌دهد، به عنوان بخشی از تعهد مداوم خود برای برجسته کردن کمبود نیروی کار و اهمیت اقدام برای کاهش اثرات مختلف آن، در حال حاضر و در بلندمدت اقدام می‌کند.
